Sie interessieren sich für die Arbeitsbedingungen in der Pflege? Die Uni Hildesheim lädt ein zu Inspiration und Austausch: Berufspolitische Möglichkeiten „Ich pflege wieder, wenn…“ Wertschätzende Kommunikation und Zwischen „born to care“ und „holt mich hier raus!“ – stärken Sie Ihre
Das Entlastungskonzept „empCare“ präsentiert sich im neuen Gewand: Schauen Sie sich gerne um auf empCare. Bunte Accessoires wie Podcasts und Artikel berichten von der Projekt-Entstehung bis hin zur nachweislichen Wirksamkeit in Pflegeunternehmen. Erfahren Sie, wie die „reflektierte Empathie“ entlastet und
…in Küche und Hauswirtschaft. Während der Pandemie standen diese Abteilungen genauso unter Druck. Lesen Sie hierzu unser Interview im Gastro Info Portal GIP. Mitarbeiter psychisch gesund halten #spürbargrün – Gastroinfoportal
Kalter Kaffee? Geht es Ihnen auch so? In wirklich jedem Gespräch mit Verantwortlichen rund um die Pflege kommt der Fachkräftemangel und überhaupt Kräftemangel zur Sprache?! Also kalter Kaffee, weil „kann man halt nichts ändern“? Neiiiin – ich finde, das Thema
Gefühlt in jedem 2. Newsletter im Pflegemarkt lese ich von steigenden Zahlen der Berufsaussteiger*innen in der Pflege. Sie auch? Vielleicht überlegen Sie selber schon…? Corona hat wohl in vielen Fällen das Fass zum Überlaufen gebracht, viele Pflegende sehen womöglich keinen
…passend zum Artikel „Empathie“ – jetzt mal aus Patientensicht: die Süddeutsche hat Schwerkranke gefragt, welche Sätze sie passender fänden. https://www.sz-magazin.de/gesundheit/diese-saetze-wuerden-schwerkranke-gerne-einmal-hoeren-85732
Oder: Wie Wissenschaft und Forschung mit praktischen Trainings-Methoden Gesundheit und Resilienz von Pflegenden stärken Wo ist der Ansatzpunkt? Typische Erwartungen an den Beruf sind: Pflegende haben Zeit, Pflegende setzen sich neben Patienten und hören zu, Pflegende bringen Kaffee und kümmern